岗位职责
一、销售业绩驱动（核心占比80%）
1. 招生目标管理
- 制定北京“一加三”及美术中考项目的季度/年度招生计划，确保完成率≥90% [[1]。
- 主导线下市场拓展：攻关公立校合作、社区推广、艺考社群及家长资源。
2. 销售教务团队赋能
- 组建5-10人团队，实施绩效考核，定期开展销售话术、学员服务及政策培训。
3·有谈单逼单能力，可一线沟通用户。
二、校区运营管理（占比20%）
1. 教学与服务质量
- 监督中考专项课程（素描彩/速写）落地，协调教师参与家长公开课，续费率目标≥85% 。
- 处理客诉，确保24小时内闭环解决 。
2. 成本与合规管控
- 控制校区预算（场地/人力/物料）。
- 学员在校期间活动组织服务 。
任职要求与薪酬
核心能力
- 硬性门槛：
- 3年以上教培行业销售管理经验，独立负责过年营收千万级校区；
- 熟悉北京美术中考政策及“一加三”项目运作，具备本地公立校或艺考渠道资源
- 软性素质：
- 抗压能力强（适应招生季加班），兼具销售狼性与管理统筹力 。