【HRBP】

岗位职责：

1、聚焦利润：深入了解业务，找到人资影响利润的卡点，整合资源实现闭环追踪考核，支撑利润目标达成；

2、招聘管理：据公司战略规划执行招聘计划，提前储备各类人才，高效满足部门用人需求；

3、人才管理：对技工实操能力和基层管理能力进行针对性赋能提升，并实现人员培养提升的闭环管理；

4、文化管理：通过文化培训、文化活动等提升团队凝聚力、战斗力

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、工作经验：有2年以上人资经验，具体业务方向不限，有RPO招聘/传统制造业/食品行业经验优先；

3、素质能力：具备较强的抗压能力、沟通表达能力和目标感；

4、可以熟练使用office软件