岗位职责:
1.10年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，相关专业优先！
2.负责公司行政事务的上传下达，确保信息的准确性和及时性。
3.协助领导进行综合管理工作，包括但不限于部门工作信息的收集与整理。
4.负责公司后勤管理制度的落实，包括人员保险的办理和各项目仓库的盘点管理。
5.执行安全卫生检查监督，确保工作环境的安全卫生。
6.人事六大模块管理经验，熟悉劳动法，包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 10年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。