任职要求：
1、行政管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历；
2、有2年以上化工企业人力资源相关工作经验；
3、形象气质良好，具备较强的人际沟通和执行能力；
岗位职责：
1、负责现有招聘渠道的维护，新渠道的开发，以及公司招聘相关系统的维护与运用；
2、协助完成各部门的社招和应届生招聘需求（包括需求分析、职位发布、搜索简历、约见面试、录用等系列招聘工作）；
3、协助完成公司内部部门职责、岗位说明书的更新维护；
4、负责各种招聘相关数据的统计、报表的制作；
5、负责人员入职、离职、调动、人事档案手续办理，新员工岗前培训、新员工办公系统办理等相关人事工作；
6、协助各部门开展培训相关工作；
7、完成上级领导交办的其它工作。