岗位职责：
1、了解招聘需求，明确岗位画像，制定招聘计划;
2、维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，选择合适的招聘渠道发布职位信息；
3、筛选简历，邀约面试，完成岗位初试、职前沟通、背景调查等招聘全流程；
4、统计招聘数据，每日更新招聘数据看板（到面率/入职率/流失率等），分析招聘效果；
5、定期进行新人关怀跟踪及离职人员面谈；
6、完成上级交办的其他招聘相关工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，1年以上招聘相关经验，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力；
3、良好的沟通协调能力，能够承担工作压力，保证工作质量和效率。

福利待遇：朝九晚六（午休2小时）、五险、定期团建、节日福利、带薪年假、每月定时发薪！！不加班！！团队氛围好！！欢迎加入