1.高薪无上限：底薪 4k-8k + 高提成 + 绩效奖金 + 年终分红，综合薪资 15k-30k，能力越强薪资越高！

2.福利无忧：五险+ 节日福利 +不定时下午茶+ 定期团建 + 免费美容培训 + 产品内购福利；

3.成长快车道：全国门店资源支持 + 专业技能进阶培训 + 清晰晋升路径（美容导师→区域督导→区域经理→品牌总监）；

4.工作有温度：出差报销全覆盖（交通 / 住宿 / 餐饮），弹性调休，团队年轻化，氛围轻松无内耗。

二、工作内容

1.终端赋能：负责全国合作门店的美容师技能培训（产品知识、仪器操作、手法技巧、销售话术），提升门店服务质量与成交率；

2.门店帮扶：驻店指导门店日常运营，包括客户接待、项目设计、客情维护，协助门店解决技术难题与销售痛点；

3.产品推广：结合门店需求，落地公司新品、爆品的推广方案，组织门店体验活动，提升产品复购率；

4.数据反馈：跟踪门店培训效果与销售数据，定期输出工作报告，为公司产品迭代、培训体系优化提供建议；

5.品牌维护：传递品牌理念，维护品牌在终端门店的形象，搭建长期稳定的门店合作关系。

三、岗位职责1.2 年以上美容行业相关经验，有美容导师、驻店培训、门店督导等岗位经验者优先；2.熟悉美容护肤知识、各类美容仪器操作，掌握专业美容手法，能独立开展培训工作；3.具备较强的沟通表达能力、销售技巧和问题解决能力，能快速对接门店需求；4.接受全国出差（短期驻店为主，频率可协商），适应出差节奏，有良好的抗压能力；5.形象气质佳，亲和力强，有责任心，热爱美容行业，愿意与品牌共同成长。

四、加分项1.有知名美容品牌、连锁机构相关工作经验者；2.持有美容师资格证、相关培训证书者；3具备自主开发门店资源、独立制定培训方案能力者。