任职要求：
1.建筑学本科学历，年龄40岁以下，具备一级注册建筑带高级职称优先。
2.从事建筑设计工作10年以上，大型甲级设计院工作履历背景，有团队及项目管理经验5年以上，有主创代表案例作品，如三甲医院、大学城、博物馆等，熟悉项目从前期拿地至施工图竣工验收全周期管理经验。
3.擅长项目前期方案策划（市场研究、竞品研究、创新发展、项目定位等），擅长把握业主方心理诉求，较强的对外沟通汇报能力、逻辑思维能力及引导能力。
4.具备商务营销思维及经营格局，具备辅助经营对外谈判沟通的能力。
5.拥有较高的美学素养及设计水准，兼具创意能力与落地思维，熟悉建筑设计规范及标准要求。
6.需具备较强责任心、沟通及表达能力、具备团队及多任务协调能力，项目密集期能主导攻坚；协调业主及设计部门各专业配合。
7.热爱建筑设计，正能量，积极向上。
8.精通CAD/SU/PS//Lumion/D5/AI/PPT/WORD等专业软件及常用办公软件。
9.熟悉项目报规流程。
10、晋升路径：建筑方案（策划）总监-总建筑师。
岗位职责：
1.辅助经营对外，利用自身专业能力优势为业主提供咨询及建议，获得业主方认可，为公司加分，获取项目资源。
2.负责方案团队统筹协调及管理。
3.负责方案前期概念策划、创意定案，指导方案深化及文本逻辑梳理，控制过程内卷，提升工作效率。
4.负责重要项目方案汇报。
5.服务好业主，不得出现投诉及负面反馈。
6.其他。