职位介绍
一、岗位核心价值
您不仅是管理者，更是变革者!我们诚邀一位兼具医疗管理专家与创新开拓者双重基因的院长以合伙人身份加入，共同打造未来医疗新标杆。通过股权绑定共享医院长期发展红利，实现事业共同体!
二、岗位职责
1.战略指引
制定医院3-5年战略规划，主导学科建设与品牌升级
开拓差异化服务模式(如:高端医疗/智慧医院/专病中心)
2.精益运营
管控医疗质量与JCI认证体系，0重大医疗事故
优化营收结构，控制成本，提升利润率>15%
3.创新破局
引入AI诊疗、远程医疗等数字化解决方案
设计医生合伙人机制，激活核心团队生产力
4.资源整合
嫁接保险、药企、高校资源，构建医疗生态链
主导三甲医院合作/国际医疗资源引进
三、硬性门槛背景要求
医学或管理类硕士及以上学历
10年以上医院管理经验(三级医院副院长/院长履历优先)
持有卫健委颁发的《医院院长岗位培训证书》
(注:实际JD建议用可视化能力模型图)
四、股权激励方案
合伙人身份:授予医院5%-15%股份(具体比例面议)
薪酬结构:底薪+年度分红+超额利润分成
资源支持:配备业务开拓基金、核心人才招募权
五、我们需要这样的您
创新基因
曾主导>1个创新型医疗项目(如互联网医院/DRG改革试点)
对医疗A1、精准医疗等前沿领域有深度见解
创业者心态
能承受高压，有从0到1搭建团队的成功案例
名言适配:"不为困难找借口，只为成功找方法
行业影响力
担任省级医学会专委会委员等职务者加分
有医疗投融资经验者加分