*此岗位为公司区域销售经理的储备人才岗位。
*培养方式：前6个月至生产车问进行现场学习轮岗，全方位了解公司的产品、工艺、流程、技术、人员等。轮岗结束后，跟随师傅开展所属区域的业务直至独立上手操作。
任职要求：
1、本科以上学历，接受应届毕业生，有工作经验者优先；
2、思路敏捷，为人机灵，有良好的沟通协调能力；
3、对自我末来发展有良好的认知，上进、坚持、努力。