岗位职责：
1、负责公司人事制度建设、绩效考核管理等工作；
2、负责公司招聘渠道建设、维护以及日常招聘工作；
3、负责公司文化建设和员工管理工作；
4、负责公司文件和档案管理等工作；
5、参与公司日常行政事务管理工作；
6、完成领导临时交办的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有人力资源或机电等相关专业背景；
2、有良好的沟通力和语言表达能力，有团队合作意识和较强的执行力；
3、对工作有责任心、细心，勤奋、敬业；
4、熟练使用各种办公软件。
职位福利：绩效奖金、节日福利、带薪年假、五险一金、周末双休