1.制度与流程管理：制定、完善行政人事管理制度，推动制度在公司落地执行，规范工作流程；
2.行政管理：统筹办公场地、物资管理，安排接待工作；管控行政费用，编制预算并监督执行；
3.人力资源管理：负责人员招聘、培训；制定并实施绩效、薪酬方案；处理员工入职、离职及劳动纠纷，维护劳动关系；
4.跨部门协作：加强与各部门沟通，了解需求并提供支持，协调解决矛盾，保障公司高效运转。
任职要求：
- 教育背景：人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。
- 工作经验：3 - 5 年行政人事工作经验，2 年以上同岗位经验，同行同岗位优先。
- 专业技能：熟悉劳动法规，掌握人力资源管理模块知识；熟练使用办公软件，具备公文写作能力。
- 综合能力：沟通协调与组织管理能力强，有责任心和团队领导能力，能适应工作压力 。
作息时间：8:30-17:50，周日单休，法定节假期正常全休；五险，旅游团建，下午茶，不定期晋升。