任职要求：1、专科学历，至少2年人力资源外包业务实操经验，熟悉外包全流程。有快递/物流行业人力资源服务经验者优先。
2、精通人力资源管理六大模块，熟悉劳动法规及社保公积金政策。
3、具备项目管理能力（目标制定、预算控制、资源协调），主导过大型外包项目。
4、有销售团队+交付团队双线管理经验，擅长目标拆解与团队赋能。
5、优秀的商务谈判技巧和客户关系维护能力。
6、擅长行业分析，制定可落地的业务策略。能承受业绩压力，推动业务持续增长。

薪资待遇：1、薪资范围：6k-10k（根据经验及能力定薪，含绩效奖金、提成）

2、双通道晋升：管理线（项目负责人→事业部负责人）/专家线（高级顾问→合伙人）。
3、年度研修：参与人力资源峰会，丰富的培训与学习机会，定期组织内部培训和外部学习交流活动。