二、岗位职责

（1）执行落实：基于公司阶段性目标，推进各项举措，执行到位；

（2）市场洞察与客户研究：提出改善建议，推动产品及市场策略的持续优化；（3）赋能共战：通过市场培训、案例分享，赋能经销商，提升销售战力。同时，深入一线，与经销商共战，促成成交；

（4）差异化策略：针对重点市场，基于前期市场诊断，达成共识，形成差异化举措；

（5）推进经销商能力建设和渠道变革；

（6）针对当地潜力及空白行业做针对性的市场开发与维系；

（7）客户直连和关键意见客户培养；

三、应聘条件

（1）年龄40周岁及以下，市场营销、管理学等相关专业优先，

（2）善于沟通协调，交际能力强；责任心强；具备团队协作和不错的抗压能力；（3）具备主要竞品商用车（长城/日产等）经销商销售经验，包括曾担任核心管理岗位和一线销售岗位；或曾在主要竞品商用车主机厂（长城、日产等），有过2年及以上销售片区经历；

四、薪酬福利

（1）工资面议（年薪20-30W)，每月15号发工资；

工资构成=月基础工资（8000-1W+具体面谈）+销售奖金+年终奖金

（2）入职缴纳五险一金,签属劳务外包合同；

享法定节假日、年休假、享三节福等；