岗位职责：
1、理解公司与部门的业务模式及业务规划，明确当前组织挑战，并结合人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘；
2、独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作；
3、进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率；
4、完善招聘运营工作，定期进行招聘分析，保证招聘质量；
5、优化招聘和入职流程，保证候选人招聘到入职全流程体验。
任职资格：
1、大专学历，具备培训、绩效、招聘研发岗位经验优先；
2、熟悉招聘流程与技巧；熟悉研发、调试等岗位招聘；
3、具备较好沟通协调能力、执行能力、问题解决及推动能力，逻辑清晰，团队合作意识强，并具备上进心；
4、责任心强，学习能力、协调能力和沟通能力强，性格开朗、执行效率高、韧性足；
5、熟练掌握各类办公软件，能够进行招聘数据分析。
上班时间:8:30~12:00 13:30~17:30，单双休；