岗位职责：
1.明确招聘需求:根据公司战略规划，落实招聘需求，协助编制年度人员招聘计划;
2.落实招聘实施:负责日常社会招聘全流程管理及招聘组织实施工作，确保招聘进度符合业务需求;
3.统筹校园招聘项目:全面负责校园招聘项目策划、组织与实施，达成招聘计划;
4.开发校企合作形式与手段并予以落地，促进雇主品牌曝光度，提升校企合作粘性;
5.制定各岗位胜任力标准，优化招聘流程，丰富面试工具与评估流程;
6.定期整理招聘数据统计与分析，协助开展人才库搭建工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2.3年及以上专职招聘工作经验
3.有良好的跨部门沟通能力、执行力，能够按时完成各项任务。