招聘岗位的实际用人单位为集团关联企业

一、核心工作职责

（一）战略财务规划与落地

1. 牵头制定公司中长期财务战略规划，结合新能源行业政策导向（如双碳目标、补贴政策）、技术迭代趋势及市场竞争格局，将战略拆解为可执行的财务目标与实施路径，支撑公司产业链布局（如上游原材料、中游制造、下游运营）及业务扩张需求。

2. 深度参与公司重大战略决策，包括新能源项目投资（如加氢站建设、重大招投标项目等）、技术研发投入、并购重组、产业链上下游合作等，提供专业财务可行性分析、收益测算及风险评估，推动决策科学化。

3. 统筹财务资源配置，制定年度经营预算、资本预算及资金计划，建立预算全流程管控体系，跟踪预算执行情况并进行差异分析，通过预算调整优化资源投向，确保战略目标落地。

（二）财务管理体系建设与运营

1. 搭建并完善公司财务管理体系，涵盖会计核算、成本管理、资金管理、税务管理、财务报告等模块，制定统一的财务管理制度与流程，确保财务工作标准化、规范化运作。

2. 强化新能源行业特色成本管控，针对项目开发成本、设备采购成本、建设安装成本、运营维护成本等关键环节，建立成本核算模型与管控机制，推动降本增效。

3. 负责财务报告体系建设，按时编制财务报表、经营分析报告及行业对标分析报告，精准反映公司经营状况、盈利能力及现金流状况，为管理层决策提供数据支撑。

4. 统筹资金管理工作，制定资金筹措、投放及调度方案，优化资金结构，降低资金成本；保障新能源项目开发、建设及运营的资金供给，提高资金使用效率；监控资金风险，确保资金安全。

（三）资本运作与投资者关系管理

1. 牵头制定资本运作规划，结合公司发展阶段及需求，推动IPO、再融资（增发、配股、可转债等）、债券发行、私募融资等资本运作项目，拓展融资渠道，优化资本结构，为公司业务发展及项目投资提供资金支持。

2. 统筹并购重组工作，挖掘新能源行业内优质并购标的，组织开展尽职调查、估值定价、交易结构设计及谈判等工作，推动并购项目落地，助力公司产业链整合、技术升级或市场扩张。

3. 建立并维护良好的投资者关系，定期与投资者、券商、分析师等沟通交流，传递公司战略规划、经营业绩及发展前景，提升公司在资本市场的形象及估值水平；应对资本市场舆情，维护公司资本市场声誉。

（四）风险管控与合规管理

1. 建立健全公司财务风险管控体系，识别、评估并防范财务风险（如汇率风险、利率风险、信用风险、资金链风险）、新能源项目风险（如政策风险、技术风险、成本超支风险）及合规风险，制定风险应对预案，保障公司稳健运营。

2. 负责税务筹划与合规管理，深入研究新能源行业税收优惠政策（如增值税即征即退、企业所得税三免三减半等），制定税务筹划方案，合法降低税务成本；确保税务申报、缴纳等工作合规，应对税务稽查及争议解决。

3. 加强内控体系建设，牵头制定内控管理制度及流程，组织开展内控审计与监督，排查内控缺陷并推动整改，确保公司经营活动合法合规、资产安全完整。

（五）团队建设与管理

1. 搭建财务团队组织架构，制定团队人才发展规划，负责财务团队的招聘、培训、考核及激励管理，打造一支具备新能源行业财务专业能力、战略思维及执行力的高素质财务团队。

2. 引领财务团队转型，推动财务数字化建设（如财务系统升级、数据分析工具应用），提升财务工作效率与数据洞察能力；培养团队的战略支持意识，推动财务团队从“核算型”向“战略支持型”转变。

二、任职资格要求

（一）教育背景

1. 硕士及以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业；持有CPA、ACCA、CMA、CFA等专业资格证书者优先。

2. 985/211院校或重点财经院校毕业者优先，具备海外知名院校留学经历者优先。

（二）工作经验

1. 10年以上财务管理工作经验，其中5年以上新能源行业（光伏、风电、储能、氢能等）财务管理核心岗位经验，3年以上高管级（CFO、财务总监）管理经验。

2. 具备成功主导IPO、再融资、债券发行或重大并购重组项目的经验，熟悉资本市场运作规则及流程。

3. 有新能源项目全生命周期财务管理经验（从项目开发、建设到运营），深刻理解新能源行业成本结构、盈利模式及政策影响。

4. 具备上市公司财务管理经验或大型跨国新能源企业财务管理经验者优先。

（三）核心能力

1. 战略思维能力：能够结合新能源行业发展趋势及公司战略，制定财务战略规划，为重大决策提供专业支撑，驱动战略落地。

2. 资本运作能力：精通IPO、再融资、并购重组、债券发行等资本运作工具，具备丰富的项目实操经验及资源整合能力。

3. 财务管理能力：精通会计核算、成本管控、资金管理、税务筹划、财务报告等核心财务模块，能够搭建高效的财务管理体系，推动降本增效。

4. 风险管控能力：具备敏锐的风险识别与评估能力，能够建立健全风险管控体系，有效防范财务及运营风险，确保公司合规运营。

5. 团队管理能力：具备优秀的团队搭建、人才培养及激励能力，能够带领财务团队实现能力升级，支撑公司发展需求。

6. 沟通协调能力：具备良好的跨部门、跨层级沟通协调能力，能够与管理层、业务部门、投资者、监管机构等建立良好的合作关系。

（四）素质要求

1. 认同公司企业文化，具备强烈的责任感、敬业精神及企业家精神。

2. 具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能够快速响应新能源行业政策及市场变化。

3. 具备良好的职业操守及诚信品质，严守财务纪律，确保财务信息真实、准确、完整。

4. 能够承受高强度工作压力，具备较强的抗压能力及解决复杂问题的能力。