岗位职责：
1、 负责为学员建立完整的学习成长档案，跟踪家长和学生的反馈，对教学进度及时追踪，对学员出现的学习上的问题给予全面的指导和帮助；
2、合理分配各任课教师的教学工作，并对老师的教学效果进行相应的管理；
3、 与咨询部、教学部及时对接，落实学员的课时安排和教室分配等事宜；
4、 与学员家长保持良好的沟通，提升客户的服务满意度；
5、 通过高水平的服务，达到续费或转介绍等二次销售目标，协同咨询部完成校区招生任务；
6、负责部门业绩目标分解及管理工作。
任职要求：
1、1-3年 k12 一对一学管/学管部门管理经历。（年百万业绩者优先）
2、具备优秀的管理能力、沟通能力、数据分析及抗压能力。
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