岗位职责：
1、汇总公司各部门人员配置需求，协助编制人员配置计划报上级领导审批；
2、执行培训记录、外出培训协议等资料的整理、分类、存档工作；
3、负责公司考勤审核及工资表核算工作；
4、公司员工社保维护办理及申报工作；
5、协助开展公司绩效管理工作；
6、负责公司年度相关数据的整理、汇总和分析工作；
7、完成上级领导交办的其他工作任务，保质保量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、3年及以上人力资源工作经验；
3、能够熟练使用办公软件和人力资源管理系统；
4、具有较强的沟通能力和团队合作精神；
5、能够独立完成领导安排的其他相关工作。