一、岗位职责：

1.制定并执行区域养老业务规划，与公司战略同步；

2.拓展政府、社区等多方合作，整合资源争取政策支持；

3.分析市场需求，策划推广活动提升机构影响力；

4.统筹区域内养老机构日常运营及财务、人员管理；

5.组建团队，开展培训考核，打造高效协作队伍；

6.维护客户关系，处理投诉建议，促进口碑传播；

7.分析业务数据，动态调整运营策略推动业绩增长。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，老年护理等相关专业优先；

2.3年以上养老行业运营管理经验或5年以上相关管理经验；

3.熟悉养老机构运营，有成功业务拓展案例；

4.掌握养老服务知识，能输出专业方案；

5.沟通协调能力强，善于对接多方资源；

6.具备市场洞察力与营销策划能力；

7.抗压性强，能灵活处理突发问题；

8.责任心强，热爱养老事业，可长期出差。