工作职责
1.行政管理：负责养老院的日常行政管理工作，包括工作流程，组织和协调管理，确保养老院的正常运转。
2.人员管理：培训、考核和管理养老院的员工队伍，包括护理人员、医护人员、后勤人员等。合理安排人员岗位，提高员工的工作效率和服务质量，营造良好的工作氛围。
3.入住率提升：积极开展对外宣传和营销活动，提高养老院的知名度和美誉度，吸引更多的老年人入住。
4.安全管理：确保养老院的安全设施设备齐全、运行正常，制定并实施安全管理制度和应急预案，包括消防安全、食品安全、医疗安全、人身安全等方面，定期组织安全检查和演练，保障老年人的生命财产安全。
5.财务管理：制定和执行养老院的财务预算，控制成本，合理安排资金使用，确保养老院的财务状况健康稳定。
6.服务质量管理：建立和完善服务质量监督体系，定期检查和评估养老院的服务质量，包括生活照料、医疗护理、康复服务、心理慰藉等方面，及时发现问题并采取改进措施，以满足老年人的需求和期望。
7.对外沟通与合作：与政府相关部门、社区、医疗机构、慈善组织等建立良好的合作关系，争取政策支持、资源共享和社会捐赠。
任职要求
1.专业背景：养老服务、医疗护理、行政管理、社会工作等相关专业大专及以上学历优先。
2.工作经验：具有 3 年以上养老机构管理经验，熟悉养老服务行业的政策法规、市场动态和运营管理模式。
3.技能要求：具备一定的成本管理知识和市场营销能力，有驾照会开车，具有急救常识与医疗护理常识。
4.职业素养：为人正直、热爱养老事业，具有强烈的责任心和爱心，具备良好的服务意识和职业道德，能够承受工作压力，适应养老院的工作环境和工作时间要求。
5.资格证书：持有养老护理员、社会工作者等相关职业资格证书者优先，同时，具备医疗机构管理经验者，拥有相应的医疗管理资格证书更佳。