岗位职责：
1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、一对一排课，监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。
3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。
4、续费、推荐转介绍等工作。
5、上级安排的其他工作内容。
任职条件：
1. 大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上教务管理工作经验者优先考虑；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-6个月可晋升为学管主管，表现优秀员工入职5-8个月可晋升为教务主任，表现更优秀员工入职6-12个月可晋升为执行校长。

管理晋升通道：学管师—学管主管—教务主任—执行校长
职位福利：五险、节日福利、包住包吃、员工食堂