职位介绍：

1、根据门店全年销售任务，制定线下运营年度、季度、月度销售计划（含销售目标、销售费用预算等）并落地执行；

2、根据公司销售目标拆解，能够制定销售策略，带领团队达成销售目标；

3、做好日常部门管理工作，帮助团队成员不断提升服务和销售能力；

4、帮助员工理解公司高端化战略，能够识别、挖掘客户购买的需求达成业绩；

5、根据不同销售场景定制销售服务相关话术，定期带领团队进行role play；

6、充分理解并执行公司季度的新品计划/促销计划/品类管理等；

7、负责乐园内部各个销售活动点位的人员、销售、活动等入场管理工作；

8、定期完成周期数据统计及分析，并制定相应活动方案执行；

9、关注各品类库销趋势，及时根据库销预期状况调整现值政策及参加促销活动力度，制订相应出清/补货计划并推动执行，畅滞销差异货品的及时沟通及调剂，最大程度保证库销比的健康稳定；

10、进销存管理及财务对接工作。

11、负责商品选品及采购。

12、部门内部招聘工作。

13、其他部门协同办公事项。

任职要求：

1、有3年（含）及以上零售销售及销售团队管理相关工作经验（个人TO C）。

2、外形形象佳，积极阳光。

3、一线销售（个人TO C）实战经验丰富且有销售培训管理经验。

4、有商品选品和商品陈列经验。（个人TO C）。

5、具有较强的数据分析能力、责任心强，能适应高强度工作。

6、对进销存管理工作严格要求。

7、具备良好的沟通能力。

8、具备极强的责任心及职业素养