一、开场白：这不是一份JD，是一张导演椅
我们正在寻找的，不是“做图的人”，而是能用视觉重塑世界逻辑的叙事者。如果你相信设计是商业的战略语言，是情感的隐藏算法，是跨越理性的直觉革命——请坐下，这个位置需要你的名字。

二、主角定义：你要扮演的三种超维角色

1. 感官架构师

o 拆解数据、策略与人性，编织成可触摸的视觉体系

o 在用户0.1秒的直觉决策中，植入品牌的记忆基因

2. 冲突导演

o 平衡商业目标与美学偏执，把限制条件变成创意燃点

o 带领团队在“不可能三角”（快、好、省）中建造设计奇迹

3. 能量反应堆

o 用审美自信点燃团队，让每个像素都散发专业势能

o 保护创意火种，也在风暴中为团队绘制逃生通道图

三、核心剧情：你将要迎接的史诗级挑战

· 第一幕：世界观构建
从0到1搭建品牌视觉宇宙，让每个延展品都自带统一场论

· 第二幕：沉浸式作战
深入产品、运营、市场战场，用设计思维重塑业务叙事线

· 第三幕：未来预言
提前6个月捕捉视觉潮流脉动，让品牌永远站在趋势的阳面

四、关键镜头：这就是你的日常蒙太奇
▸ 周一：用一份设计系统提案，改变三个部门的工作轨迹
▸ 周三：在创意僵局中抛出一张灵感胶片，引爆团队脑核爆
▸ 周五：把用户调研数据翻译成色彩、字体与流动的布局哲学
▸ 随时：你是最后的质量奇点，也是团队最硬核的安全感来源

五、我们需要看见的“能力光谱”
硬核指标区：

· 8年+设计长征，有从1到10的完整品牌进化案例

· 对交互动态、字体情绪、色彩心理学有肌肉记忆级掌控

· 能用设计数据板（DAU转化、视觉热力图等）驱动决策

隐藏天赋树：

· 能用白话解构深奥设计哲学，让财务同事主动为创意提案投票

· 在深夜赶稿和跨界灵感之间，保持稳定的审美雷达灵敏度

· 拥有“设计侦破力”，能从失败案例中反向提炼黄金法则

七、最终试镜题目
如果给你空白画布+完全自由+紧迫 deadline，
你会如何用视觉，讲述我们这个时代的故事？
请带着你的“世界观提案”来面试——形式不限，震撼即可。

八、行动召唤
如果以上文字让你心跳加速、掌心发热、产生创作眩晕，
请将你的作品集+一段颠覆性视觉宣言发送给我们

我们等待的，不是下一个跟随者，
是定义下一个美学纪元的开创者。

（注：以上职位真实存在，期待与你在现实世界里，共同创作比虚构更精彩的故事）