岗位职责

1. 战略规划：基于公司业务目标与品牌定位，制定新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等全矩阵）的整体运营策略与年度计划，明确运营目标、内容方向和推广节奏。

2. 内容运营：统筹新媒体平台的内容生产全流程，策划创意选题，把控文案、图片、视频等内容的质量与风格，提升内容的传播力与用户粘性，打造爆款内容。

3. 团队管理：负责新媒体运营团队的组建、培养与日常管理工作，包括人员分工、绩效考核、技能培训，激发团队成员潜力，提升团队整体战斗力。

4. 数据分析：定期分析新媒体平台数据（阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长等），总结运营效果，根据数据反馈优化运营策略与内容方向，提升运营效率与转化效果。

5. 资源整合：拓展并维护媒体、网红、KOL等外部合作资源，开展跨界合作、联合推广活动，提升品牌曝光度与知名度；同时协调公司内部资源，确保新媒体项目顺利推进。

6. 舆情管理：实时关注新媒体平台的用户反馈与舆情动态，及时处理负面信息与用户投诉，维护品牌良好形象。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，新闻传播学、市场营销、广告学等相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上新媒体运营工作经验，1年以上团队管理经验，有成功打造新媒体账号或运营爆款案例者优先；熟悉主流新媒体平台的规则、算法与玩法。

3. 专业技能：

◦ 具备优秀的文案撰写能力，能驾驭多样化的文风，熟悉新媒体语言；

◦ 熟练使用PS、PR等图片、视频处理软件，或具备良好的审美与内容审美把控能力；

◦ 精通数据分析工具，能从数据中洞察用户需求与市场趋势。

4. 综合素质：

◦ 具备敏锐的市场洞察力与创新思维，对热点事件、网络流行趋势有高度敏感度；

◦ 拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力和项目推进能力；

◦ 工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，适应快节奏的工作环境。

薪资福利

1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资水平，另有绩效奖金、提成丰厚奖励。

2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团建活动；提供完善的培训体系与广阔的职业发展空间。