职位描述：
1、负责公司风控模型的规划、开发、部署与迭代，包括但不限于申请评分卡、行为评分卡、欺诈模型、收入预测模型等。
2、结合业务需求，设计并优化模型开发流程，推动模型在风控策略中的落地应用，提升模型对业务的支持能力。
3、负责外部数据资源的评估、采购与融合应用，创新数据使用方式，提升模型预测精度与稳定性。
4、监控模型表现，定期进行模型评估与调优，确保模型在不同业务场景下的有效性和适应性。
5、与策略团队、技术团队紧密合作，推动模型自动化部署与监控体系的建设。
6、跟进风控模型领域的前沿技术，引入先进的建模方法与工具，提升团队整体建模能力。
职位要求：
1、至少5年以上风控建模相关经验，至少3年以上模型团队管理经验，熟悉信贷业务全生命周期模型应用。
2、精通机器学习、统计建模方法，熟悉逻辑回归、决策树、集成学习、深度学习等常用算法。
3、具备丰富的数据处理与特征工程经验，熟练使用Python、R等编程语言，精通SQL及Hive等数据处理工具。
4、具备较强的跨团队协作能力，能够与策略、技术、业务等部门高效沟通，推动模型落地。
5、对数据高度敏感，具备优秀的问题分析能力和逻辑思维能力，能够独立解决复杂建模问题。
6、消金公司、互联网金融机构或知名金融科技公司风控建模经验者优先。