1、倡导公司企业文化，营造健康、积极的团队氛围，完成部门业务团队搭建；
2、按照公司要求，完成团队销售指标，完成各项绩效考核指标；
3、对团队人员进行有效的现场管理（录音质量监控、客户跟进情况、异议处理等）、培训管理（电话/面访技巧、协同拜访等），帮助团队人员健康稳定的成长；
4、协调处理各团队内客户管理及跨部门之间的沟通和合作；
5、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化；
6、快速消化公司各产品线，并总结对应销售话术、策略，制定健康的人才梯队培养方式和计划；

1、熟悉外贸服务行业，有外贸平台、搜索引擎、社媒、物流、支付、CRM、海关数据、培训、咨询等产品销售管理经验，如阿里巴巴国际站、中国制造网、谷歌、facebook、小满、孚盟、富通天下等；
2、3年以上B2B业务管理经验，团队管理人员超10人；
3、熟悉外贸行业，有行业资源者优先；