岗位职责:
1、科学合理的制定团队月度、季度、年度销售指标，并带领团队实现指标的达成；
2、通过数据分析发现、解决问题，并培养员工数据分析能力，实现员工目标感明确，并能够通过数据发现自身不足，针对性的制定改善计划，进而提升整个团队的工作效率及转化能力；
3、团队建设与团队管理：保持团队稳定性，对员工离职率、新员工培养计划的达成、老员工的业务能力持续提升、人才培养及储备等结果负责；
4、项目管理：参与并管理参与项目，通过协调内、外部资源，紧密对接及复盘，实现项目结果的达成。
任职要求:
1、过往电网咨经理岗位3年以上经验，团队人数至少40人以上，需要有成功案例。
2、大专以上学历，吃苦耐劳，抗压能力强。
3、能快速组建团队优先录用。
薪酬福利：
经理岗位月薪2-3万，入职五险一金，月休6天。