在上级指导与培养下，系统学习并执行公司技术相关工作，快速成长为合格技术骨干：
- 依据公司合同评审流程、客户订单及技术标准，完成技术前期准备工作，含物料清单编制、BOM 搭建、图纸转换等；
- 工作中遇疑难问题或无法独立处理事项，及时主动向上级反馈、沟通并寻求解决方案；
- 服从上级安排，完成交办的其他临时性、培养性工作任务。
岗位要求
- 本科及以上学历，工科相关专业背景；
- 专业知识： 掌握金属材料锻造、热处理、机加工等基础理论知识；
- 技能要求： 熟练使用 CAD 制图软件及 Office 办公软件，具备良好的学习能力与执行力。
晋升通道
储备干部 → 技术员 / 工程师 → 技术主管 → 技术经理 / 部门负责人
发展方向
- 技术专家路线：深耕工艺，成长为核心技术骨干
- 技术管理路线：带队攻坚，负责技术统筹与团队管理
- 横向发展：可往工艺、质量、生产、项目等方向拓展
培养支持
导师带教，系统学习技术流程、工艺知识、软件技能
参与项目实战，快速提升独立解决问题能力
定期培训、轮岗学习、内部晋升机会优先