职位描述

1. 战略规划与目标达成
制定煤炭板块3-5年发展战略，统筹年度经营计划，确保产量、利润、安全等核心指标达成。
研判行业政策（如碳中和、产能调控等），动态调整业务布局（如清洁煤技术、矿区转型）。
代表集团参与行业峰会、政府对接，维护关键利益相关方关系。
2. 全面运营管理
生产管理：监督矿区开采、洗选、运输全链条效率，优化产能利用率与成本控制。
安全管理：落实安全生产责任制，建立标准化管理体系，杜绝重大事故。
供应链管理：统筹煤炭销售、长协客户维护及物流合作，保障市场占有率与回款率。
3. 团队与组织建设
组建高管团队，选拔培养矿区负责人、技术总工等核心干部。
推动绩效考核与激励改革，强化一线团队执行力。
协调与集团财务、人力等职能部门的资源支持。
4. 创新与可持续发展
推动智能化矿山建设（如无人开采、数字化监控），提升技术竞争力。
主导环保合规（如矿区复垦、减排技术应用），降低政策风险。
探索煤电联营、煤化工等产业链延伸机会。 须具备单座500万吨年产量井工矿矿长从业经验；
- 须具备矿管公司一号位管理经验；
- 具有高瓦斯煤矿、突出煤矿、水文地质类型复杂、冲击地压煤矿等工作经验者优先；
- 能带领更多煤炭专业人员入职者优先，专业人员方向包含：技术、机电、生产调度、安全管理、煤炭研究等；
- 该岗位至少对标省属能源企业的二级子公司的一把手，目标对标省属能源企业的副总经理。

职位要求

深入了解煤炭行业的法律法规政策，像煤炭资源管理法规、安全生产法规等，以确保企业合法合规运营；
熟悉煤炭开采、洗选加工、销售等全流程业务，包括对不同煤炭品质的特点和市场需求的把握；
具备优秀的领导能力，能够带领团队完成煤炭生产任务、达成经营目标，包括合理安排人员工作、激励员工等
有良好的组织协调能力，因为煤业事业部涉及多个部门和环节协作，如采矿、运输、销售部门等之间的协调
还需要有较强的决策能力，例如在煤炭市场价格波动、设备采购等关键决策中能做出正确判断
安全意识
高度重视安全生产，了解并能严格执行煤矿安全生产标准和流程，因为煤炭开采属于高危行业，安全至关重要。
1. 硬性条件
学历：矿业工程、能源经济、企业管理等相关专业硕士及以上学历。
经验：
10年以上煤炭行业经验，其中5年以上大型煤矿/能源企业总经理或副总经理任职经历。
有千万吨级矿区全面管理经验者优先。
资质：持有煤矿安全资格证书（如矿长资格证），熟悉《煤矿安全规程》。
2. 核心能力
行业洞察力：
精通煤炭市场供需规律、价格波动因素及政策风向。
熟悉露天/井工开采技术难点及解决方案。
经营决策力：
具备百亿级业务板块的预算编制、投资评估与风险控制能力。
擅长通过精细化运营提升毛利率（如降低吨煤成本）。
领导力：
能适应矿区高强度工作环境，具备突发事件应急指挥能力。
擅长政府沟通、劳资关系协调及危机公关。
3. 优先条件
有国有大型煤矿企业或跨国能源集团管理背景。
主导过煤矿智能化改造或绿色矿山项目者优先。