岗位职责：
1.负责招聘、初试甄选，人员入职培训、薪酬核造、绩效管理、社保管理、员工关系管理、员工活动组织、企业文化建设等。

2.负责公司例会和重大会议活动协调组织及安排跟踪落实.

3.负责制定、监督完善公司人事、行政管理制度及工作流程。

4.负责公司内部各部门办公后勤保障工作。

5.负责公司员工考勤汇总、人事信息更新及人事档案管理工作；

6.负责公司所有人员劳动合同管理签订、变更及续签、劳动关系及法律事务处理；

7.负责项目及公司相关办公费的处理；

8.以及上级领导安排的其他工作。

任职要求:
1.25-40岁，大专及以上学历，形象好、气质佳、亲和力强。
2.为人机敏，逻辑性强，做事条理清晰。
3.具备优秀的文字功底，较强的执行能力和观察能力。

4.责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力及领悟力强。
5.有测绘行业或工程类行业工作经验者优先。