职位名称：人事行政负责人
岗位职责：
1. 制定和执行公司人事行政管理策略，完善公司人力资源体系和行政管理体系；
2. 负责组织结构设计和岗位设定，制定岗位说明书和工作流程；
3. 监督招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的工作，确保公司人事行政工作的正常运作；
4. 负责公司内部管理制度的建立和推行，对办公环境、行政后勤等日常管理工作进行监督和指导；
5. 负责公司资质证照、知识产权、荣誉社会地位等申报工作；
6. 组织实施公司企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力；
7. 处理公司内外部各类人事行政事务，确保公司运营支持工作的顺利进行。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景；
2. 5年以上人事行政管理经验，其中至少3年同等岗位工作经验；
3. 熟悉国家劳动法律法规及人事行政管理流程；
4. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，以及良好的文字和语言表达能力；
5. 具备团队领导能力，能够承受工作压力；
6. 有工程咨询行业或互联网行业人事行政管理经验者优先。