薪资试用10K，转正12K，45周岁以下
有50+门店管理经验者，5年以上服装或零售行业财务管理经验，其中3年以上连锁直营门店财务统筹或区域财务负责人经历。 ​
不符合以上勿投
职责​
1.​连锁财务体系搭建​：制定福建省直营门店统一财务管理制度（含预算、报销、资金、库存），监督各区域/门店执行，优化跨区域流程（如促销费用分摊、库存调拨结算），提升标准化效率。
2.多店预算与盈利管控：统筹年度/季度连锁财务预算（覆盖租金、人工、货损等），分解至各区域/门店；按月分析单店及区域盈利数据（毛利率、费用率、人效），输出改进建议
​3.资金与票据统筹：监控门店销售款归集（现金/移动支付），确保日清日结、账实一致；管理门店票据（进货单、退货单、发票），对接税务完成全连锁申报（增值税、所得税）；统筹区域资金池，优化跨店资金调配（如调货资金拆借），降低闲置成本。
4.​成本与风险管控：分析连锁模式下的共性成本（如物流、装修、营销），推动降本（例：集中采购降低面料成本、优化退换货流程减少货损）；识别门店财务风险（如超标准报销、票据缺失、库存异常积压），建立预警机制并推动整改。 ​5.团队与数据支持​：管理3-5人区域财务团队（含会计、出纳），制定KPI并考核；定期向管理层汇报连锁经营数据（销售额、现金流、盈利TOP/BOP门店），为拓店选址、促销策略提供财务支撑。 ​任职要求​ ​经验：
技能： 熟悉连锁零售财务逻辑（如跨店调拨、多仓结算、促销分摊），精通银豹等财务软件及Excel（函数、数据透视表）等；