岗位说明：
1. 参与制定公司发展规划，年度经营计划和年度经营目标。
2. 根据公司制订的发展规划、经营目标与实际情况，按年度、季度制订公司财务工作目标与计划，经批准后组织实施。
3. 负责建立健全公司财务管理制度及本部门的各项规章制度，理顺各项工作流程，制定相应的工作规范和运行标准，并组织有效实施。
4. 定期组织本部门的例会，传达、执行公司有关政策，解决本部门的工作难题。并按照程序及时受理所属下级提出的合理化建议。
5. 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其作出评定、晋级和绩效考核等意见。
6. 负责组织、协调、监督本部门各项工作的开展，并有效控制运营成本与人力成本，营造简洁、高效的团队组织。
7. 负责制定专业性培训计划，并协同人事部门组织有关财务知识、费用管理等培训工作。
8. 组织领导公司的财务管理、成本管理、各部门预算及监控管理、会计核算、监督、审计监察、存货控制等方面工作。
9. 督导公司财、物、现金的管理，完善财产管理制度，提高经济效益。
10. 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营。
11. 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、融资计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
12. 监督应收账款的及时回收工作。
13. 负责处理与财务相关的突发事件。
14. 按工作程序，负责与各部门的沟通与协调，并及时对部门间争议向直接上级提出界定要求。
15. 组织相关人员深入了解税务、银行等相关政策，商讨确定相关税务及资金筹划方案。
16. 负责与税务、银行相关业务部门的的外部沟通。
17. 定期向总经理反映和汇报本部门工作情况。
完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、财务金融相关专业，本科以上学历；
2、八年以上公司财务管理工作经验，其中五年以上财务经理经验，具有会计师职称；
3、有房地产、建工企业同等岗位工作经验者优先考虑。
职位福利：包住、带薪年假、员工旅游、定期体检、节日福利、五险