岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 员工档案管理，确保员工信息的准确性和完整性。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质。
5. 维护员工关系，处理员工投诉及建议。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 1-2年人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。