岗位职责：
1、制定年度/季度/月度特卖经营目标、预算及实施方案；研究市场趋势，开拓新的特卖渠道与商业模式；
2、招聘、培训、激励并考核特卖团队成员，打造一支高效、专业的特卖队伍；
3、作为核心接口，与商品、财务、物流等部门保持高效沟通，确保特卖货品、资金、物流的顺畅运转；
4、主导大型线下特卖会、跨界合作等关键项目的谈判、策划与落地执行；监督线上特卖社群的运营质量；
5、监控特卖关键指标（销售额、售罄率、毛利率、库存周转等），定期进行经营分析，向上级汇报并提出优化建议；
6、制定和完善特卖业务的相关管理制度、作业流程和激励政策；
7、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上鞋服行业零售管理、商品或奥特莱斯/特卖渠道管理经验，有团队管理经验者优先。
2、熟悉各类特卖渠道资源，对库存消化和利润创造有深刻理解。
3、具有较强的沟通谈判能力，能够有效协调内外部复杂关系。
4、具备较强的市场分析及判断能力，熟练使用Excel等进行数据分析。
5、善于激发团队斗志，优秀的团队管理及项目统筹能力。
6、吃苦耐劳，能适应快节奏工作和频繁出差。