岗位职责：
1、行政制度管理：制定/修订行政管理制度并组织培训，监督执行情况，收集反馈优化制度，确保符合公司战略及合规要求；
2、办公环境维护：制定环境检查标准，监督清洁/安保/设备维护，处理突发情况，优化空间布局，控制能耗成本；
3、管理办公场所、设施及安全卫生：统筹办公物资采购及资产全周期管理；
4、会议与活动组织：制定活动方案，协调场地/物资/人员，控制预算，跟进执行并收集反馈，优化流程；
5、档案与信息管理：实施档案分类/归档/借阅制度，维护信息化系统，定期备份数据，处理档案查询及销毁；
6、员工关系协调：处理员工日常事务咨询，组织跨部门会议，协调资源解决冲突，收集员工建议优化管理措施。
7、车辆管理：负责公司车辆统一管理及调配工作；
8、安全管理：负责公司消防安全、园区安全等安全管理工作；
9、后勤管理：负责商务中心及员工食堂、宿舍管理工作；
10、商务接待工作：负责公司商务接待的对接及服务工作。
11、党工团管理工作：负责公司党、工、团、妇联等相关工作的对接及 管理工作；
12、其他工作：上级安排的其他临时性工作。