1、-制定和完善公司行政管理制度、流程，监督制度执行情况，根据实际情况进行调整和优化。
2、 负责公司各类文件、资料的分类、归档、保管及借阅管理，确保文件资料的安全与完整。
3、 管理公司的办公设备、设施，定期进行维护保养和更新，确保其正常运行。
4、负责公司的车辆管理，包括车辆调度、维修保养、年检等，保障公司用车需求。
5、做好公司的安全保卫工作，制定安全制度，组织安全检查，消除安全隐患，确保公司人员和财产安全。
6、组织公司各类会议，做好会议通知、议程安排、会议记录及会议决议的跟踪落实等工作。
7、 策划并组织公司的各类活动，如团建活动、年会、培训活动等，丰富员工生活，增强团队凝聚力。
8、 与政府相关部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解政策法规动态，为公司争取有利的政策支持。
9、接待来访客户、合作伙伴等，展现公司良好形象，维护公司对外关系。
10、协助人力资源部门进行员工招聘、入职、离职等手续的办理。
11、配合人力资源部门开展员工培训、绩效考核等工作，提供行政支持。
12、完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司其他部门的工作，为公司的整体发展提供支持。