岗位职责：
1、参与公司对储备干部的培训、跟岗和上线学习;
2、负责团队的目标分解、精细化团队管理与人员考核;参与日常的招聘面试、会议经营、培训辅导、文化建设等工作;
3、通过公司资源支持，组建团队，对团队进行培
训、辅导、育成，达成业绩和产能目标;
4、制定和执行团队增员计划;
5、参与从获客到转化的全流程经营，推动优化改
善，持续提升投产比。

岗位要求：

1、年龄25-38，大专及以上学历（有经验者可放宽）
2、有同业平台或者同业电销管理经验至少2年以上，从业过电销行业，带过至少10人以上的团队。
3、具备出色的销售技能及销售团队管理经验，有topsale或者top team经验。
4、有出色的沟通能力和团队协作精神，客服服务意识，业务导向，责任心强。
5、只考虑电销同行或者互联网同行相对成熟的呼叫中心体系下的销售管理。

薪资福利：
综合薪资10000-20000+绩效提奖，具体薪资需要面试跟老板详聊
五险一金，周末双休，带薪年假，多次晋升机会，优秀员工奖金，年轻化团队，无官僚风气。