任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学或企业管理相关专业优先。

2. 工作经验：需2年以上人力资源培训经验，有金融或助贷行业培训经历者更优。

3. 知识技能：熟悉培训理论与方法，擅长需求分析、课程设计及效果评估，熟练使用办公软件，了解助贷行业知识（信贷政策、风险控制等）。

4. 能力素质：具备良好沟通协调与组织能力，能独立开展培训活动；学习能力强，可快速适应行业变化；善于分析解决问题，能依据需求调整策略；责任心强，团队合作意识佳，积极主动且抗压。