(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

(2)负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握招聘网站操作技巧；

(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；

(4)执行公司内部员工档案的建立与管理；

(5)完成部门领导交办的其它事项。

任职资格：

1. 专科及以上学历，性格开朗，2年以上招聘经验，能独立开展招聘各项工作，有C1驾驶证，驾驶技术熟练，优秀应届生可考虑；

2 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。