工作内容：
1.对接业务部门招聘需求，明确岗位画像，制定并执行招聘计划；
2.负责各大招聘网站的日常维护及管理，及时发布和管理招聘信息；
3.挖掘各类招聘渠道，满足招聘需求，并进行聘前测试和简历筛选工作，包括通知和安排初试及面试全流程安排等；
4.负责公司员工的入离转调手续办理，协助建立企业人才储备库，做好简历档案管理和信息保密工作；
5.员工关怀及其他人事相关工作；
职位要求：
1.统招本科及以上学历，外贸、市场、人力、管理等相关专业优先考虑；
2.年龄22-28岁，1年招聘相关工作经验优先考虑；
3.具有良好的沟通表达能力，善于与不同人群沟通，踏实稳重，工作细心，责任心强，结果导向，有一定的抗压能力；
4.优秀应届生可培养，欢迎投递了解；
职位福利：五险、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游