注：该岗位需具备高端医疗行业从业经验，请仔细阅读符合在投递

工作职责：

1.战略规划与目标制定：基于对高端医疗市场动态、竞争对手态势及客户需求的深入研究，制定并执行契合公司发展方向的年度销售战略与计划，明确销售目标与市场定位，确保销售业绩持续增长，助力公司在高端医疗领域的市场份额稳步提升。

2.客户关系管理：深度挖掘并维护高净值客户、企业客户及医疗机构等核心客户资源，建立长期稳定且紧密的合作关系。定期开展客户回访与需求调研，提供个性化的高端医疗服务解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进客户的持续合作与业务拓展。

3.团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理工作，根据业务需求制定科学合理的团队架构与人员配置。通过系统培训、业务指导与绩效激励，提升团队整体销售能力与专业素养，打造一支高效、专业的高端医疗销售团队。

4.市场拓展与业务推广：积极开拓新的高端医疗市场与客户群体，策划并组织各类市场推广活动，如高端医疗展会、健康讲座、客户答谢会等，有效提升公司品牌知名度与产品影响力，为销售业务的开展创造有利条件。

5.销售数据分析与决策支持：建立完善的销售数据监测与分析体系，定期收集、整理与分析销售数据，深入挖掘销售业绩背后的业务问题与市场趋势，为公司管理层提供精准、有效的决策依据，推动销售策略的优化与调整。

6.跨部门协作与沟通：与公司内部的医疗服务团队、运营部门、市场部门等保持密切沟通与协作，确保销售业务与公司整体运营的协同发展。及时反馈客户需求与市场动态，推动公司医疗服务产品的优化升级，提升公司综合竞争力。

任职要求：

1.学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、医学相关专业优先，具备扎实的专业知识基础，能更好理解高端医疗行业特性与客户需求。

2.工作经验：拥有8年以上销售工作经验，其中5年以上高端医疗、高端服务或金融保险等高净值客户服务领域销售管理经验，熟悉高端客户销售流程与策略，有成功带领团队完成销售目标的出色业绩。

3.客户资源：积累丰富的高净值客户资源和企业客户资源，在高端医疗、金融银行、房地产等相关领域有广泛人脉，能有效开展业务拓展与客户合作。

4.专业技能：具备卓越的销售技巧和谈判能力，能精准把握客户需求，提供定制化解决方案；熟练掌握销售数据分析方法，运用数据驱动销售决策，优化业务策略。

5.团队管理：出色的团队领导与管理能力，擅长团队激励、培训与绩效评估，能有效激发团队成员潜能，提升团队整体战斗力，实现团队目标。

6.沟通协作：拥有优秀的沟通协调能力，能与跨部门团队高效协作，共同推进项目；具备良好的客户服务意识，处理客户关系游刃有余，及时解决客户问题。

7.行业认知：对高端医疗行业有深刻理解，熟悉行业政策法规、市场动态与发展趋势，能敏锐捕捉市场机会，为公司战略制定提供有力支持。