一、岗位职责
1、制定招聘计划，发布招聘信息，并筛选合适的候选人；
2、组织面试、评估候选人的技能和经验；
3、负责临时性业务派单、客户回访。
4、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、归档、复印、打印等；
5、协助上级完成临时交办的其他工作任务；
二、任职要求
· 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
· 有物业管理或酒店管理工作经验者优先录用；
· 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
· 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
· 具备较强的组织协调能力与问题解决能力；
· 工作细致、责任心强，能承受一定工作压力。
三、薪资待遇
1、工作时间为：08:30-12:00,13:00-17:30，大小休，法定节假日带薪休假；
2、免费提供工作餐；
3、试用期2个月（工作能力优异可提前转正），公司缴纳五险，一年三节享有节日福利，不定期团建；
4、试用期4000元/月，转正后4500元/月。