工作内容：

1、战略规划： 负责制定公司业务发展战略与销售目标，分析市场与竞争，对公司核心业务指标（如销售额、利润率、市场占有率等）负责。

2、团队管理： 负责业务团队的组建、培训与激励，设定并追踪团队与个人绩效（KPI），打造高绩效团队文化。

3、数据与决策： 建立业务数据监控体系，通过数据分析支持决策，并合理控制预算，优化投入产出比。

任职要求：

1、经验： 8年以上业务或销售经验，3年以上总监级管理经验

2、领导力： 具备从0到1组建或从1到N扩张业务团队的实战经验，善于激励和培养下属。

3、业务能力： 市场洞察力强，能独立制定并推动业务战略；精通大客户谈判与项目管理；有渠道体系建设经验者优先。

4、个人素质： 结果导向，能承受压力；沟通协调及解决问题能力突出；具备创业者心态，积极主动，责任心强。