1. 体系搭建：负责规划、建立并持续优化公司的行政管理、人力资源及安全生产管理体系，制定并推行各项规章制度与工作流程。

2. 人力资源管理：

（1）负责公司的人才招聘工作；

（2）组织并监督实施公司的年度培训计划，承担企业文化建设相关工作；

（3）处理员工入、转、调、离全流程，管理劳动合同及人员档案，预防和化解劳动用工风险；

（4）负责公司员工薪酬福利的管理。

3. 资产与行政管理：

（1）负责公司固定资产、办公设备及用品的管理与采购审核；

（2）负责办公环境的维护与管理；

（3）统筹安排各类会务、接待及日常行政支持工作。

4. 安全生产与合规管理：

（1）建立并维护公司的安全生产与消防安全管理体系，制定安全应急预案，定期组织安全检查与演练，杜绝安全隐患。

（2）确保公司在安全、环保等方面符合国家及地方法律法规要求。

5. 采购物流管理：

按照公司质量管理体系要求组织安排采购部门工作，包括生产物料采购及库房管理；

6. 其他公司日常运营以及总经理安排的工作。

任职要求：

1. 大专或本科学历；

2. 5年以上行政管理或人力资源管理工作经验，有医药行业工作背景者优先，有质量体系经验者优先；

3. 具备较好的沟通协调能力，有韧性、有亲和力、责任心强；

4. 思路清晰，有较强地分析问题、解决问题的能力。