岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；根据公司经营规划，负责海内外办事处的组织筹备、联络及管理工作；负责企业文化建设及推广；
2、负责公司的日常行政管理及对外的沟通协调，贯彻落实各项规章制度的执行；完善公司行政管理有关规章制度和工作流程；
3、负责公司层面的重大活动及会务组织、协调工作，如：公司年会、团建、节假日活动等主导策划开展各项文化、员工关系活动；
4、负责公司的固定资产管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；以及公司日常经费的管理工作；
5、负责行政队伍的建设，包括但不限于选拔、配备、考核、培养下属；
6、负责公司部门间的协调工作，优化工作流程，提升工作效率；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄45岁以下，985/211院校；有留学经历或有国外相关工作经验者优先；工商管理、行政管理、人力资源、法律等相关专业者优先；
2、要求身高165cm及以上，形象好、气质佳、亲和力强。
3、5年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理工作流程，了解劳动法及相关政策，能够妥善处理劳资关系。接受过行政相关管理系统培训的优先；
4、熟悉公文写作规范，具备良好的公文写作技能，文字表达能力强；
5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具有良好的分析解决问题能力、优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件能力，有C1驾照会开车；
7、具有高度的责任心，事业心，熟悉各类办公设备及办公软件的使用。