接受无经验 带薪培训
一、岗位职责
1. 协助开展新员工入职培训，包括课程准备、资料整理、培训签到及现场支持，帮助新人快速了解公司文化、制度及基础工作流程；
2.参与培训活动的组织与执行（如破冰游戏、团队任务等），营造积极的学习氛围；
3.协助制作标准化培训课件（PPT、操作手册等），配合完成基础课程内容更新与维护；
4.承担部分课程讲授任务（如公司制度解读、办公软件操作指导等），逐步提升授课能力；
5.跟踪新人学习进度，收集培训反馈并整理分析，协助优化培训流程。
二、任职要求
1.年龄25-32周岁，本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学、人力资源管理类相关专业优先；
2.良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备基础演讲或公众发言能力；
3.学习能力强，能快速掌握公司业务知识并转化为培训素材；
4.熟练使用Office办公软件（PPT/Excel/Word）。
我们提供
- 零经验培养计划：系统化入职带教+专业培训技能课程（课程设计、授课技巧等）。