管理培训生/储备干部

薪资面议

岗位职责∶

1、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能，参与部门管理；

2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

3.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

任职要求∶

1. 应届 往届毕业生都可以；

2. 国际贸易 、外贸英语 、商务英语相关专业优先；

3.. 吃苦耐劳，有团队精神的人。

薪资待遇∶

1. 按照当地福利待遇执行；

职业规划：

2. 工作3年，有人带队，不用担心人生地不熟；

3.学习不同的文化底蕴，也可以赚到想要的工资。