一、岗位职责

1. 技术研发

1.1主导车载电驱滤波器的前沿技术研究与新产品开发，结合行业发展趋势及公司战略规划，制定切实可行的研发方向与技术路线。

1.2负责电驱滤波器的电路设计、电磁兼容性（EMC）设计、结构设计等关键环节，确保产品性能达到行业领先水平。

1.3攻克研发过程中的技术难题，运用创新方法提升产品的滤波特性、可靠性、稳定性，降低成本。

2. 项目管理

2.1担任车载电驱滤波器研发项目负责人，制定项目计划，合理分配资源，把控项目进度，确保项目按质按时交付。

2.2协调跨部门团队（包括研发、测试、生产、质量等），有效沟通解决项目中的问题，推动项目顺利进行。

2.3对项目进行风险评估与管理，及时制定应对措施，确保项目目标的实现。

3. 团队建设与指导

3.1组建并带领高素质的车载电驱滤波器研发团队，培养团队成员的专业技能，提升团队整体技术水平。

3.2指导团队成员开展研发工作，对团队成员的工作进行评估与反馈，激励团队成员发挥潜力，达成个人与团队目标。

4. 行业合作与交流

4.1关注行业动态与技术发展趋势，与高校、科研机构开展产学研合作，引进先进技术与理念，提升公司在车载电驱滤波器领域的技术竞争力。

4.2参与行业标准的制定与研讨，代表公司参加行业会议与技术交流活动，提升公司品牌知名度与行业影响力。

二、任职要求

1. 教育背景

1.1 电子工程、电气工程、电磁学等相关专业本科及以上学历，硕、博优先。

2. 工作经验

2.1具有8年以上车载电驱滤波器或相关电力电子滤波器研发工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。

2.2有成功的车载电驱滤波器产品研发及量产经验，熟悉新能源汽车电驱系统架构与工作原理。

3. 专业技能

3.1精通电路设计、电磁兼容性设计、热设计等相关技术，熟练使用Altium Designer、ANSYS Maxwell等专业设计软件。

3.2具备扎实的电磁学、电力电子学、自动控制原理等理论基础，能够独立完成滤波器的理论分析与设计计算。

3.3熟悉国内外EMC标准及测试方法，能够指导产品通过相关EMC认证。

4. 能力素质

4.1 具备出色的领导能力与团队管理能力，能够有效激励与引导团队成员。

4.2 拥有优秀的问题解决能力，能够在复杂情况下迅速找到解决方案。

4.3具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队高效协作。

4.4具有较强的创新能力与学习能力，对新技术、新趋势保持敏锐的洞察力。

三、福利待遇

1.薪酬待遇：提供行业内极具竞争力的薪酬（具体面议），缴纳五险一金。

2.职业发展：畅通的晋升渠道与广阔的发展空间，量身定制个人职业发展规划。

3.工作环境：现代化办公环境，舒适宜人；积极向上的团队氛围，促进个人与团队共同成长。