中驰集团核心团队十余载历深、蓉、三亚，匠筑标杆无数；
四载六城在川十盘，逆势腾飞凭才略；
薪饷无拖分毫，诚待千里马；
优秀的你，愿平庸一生？
伯乐在此，助你锋芒尽绽，高薪无忧，前程万里！
以房地产行业人才招聘为核心，统筹招聘全流程管理，搭建人才储备体系，为公司业务发展提供精准人才支撑。
一、核心招聘管理
- 结合房地产行业趋势与公司业务，精准定位工程、营销、运营等岗位需求，搭建多元化招聘渠道，攻克核心岗位招聘难题，提升招聘效质。
- 建立并完善公司人才储备库，聚焦行业关键岗位储备，保障人才供给稳定。
二、基础员工关系协同
- 熟悉劳动法规，负责劳动合同全流程管理，规范用工流程。
- 协助处理基础劳资纠纷，维护用工稳定；负责员工考勤、奖惩等日常事务。
三、薪酬绩效基础协同
- 协助优化薪酬体系，参与绩效目标制定、评估实施等基础工作。
- 协助开展薪酬绩效数据分析，助力提升员工激励效果。
四、企业文化基础参与
- 协助策划实施员工团建、表彰大会等文化活动。
- 助力企业文化宣贯，营造积极向上的工作氛围。
【任职要求】
- 学历背景：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 素质要求：具备较强的沟通协调、问题解决能力，抗压性强，适应快节奏工作，有高度责任心与保密意识。